员工工作与带薪假期的关系
发表时间：2018年06月07日
（一）1年以上的工作不少于3年，一年7天。 （B）工作超过3年，不到5年，每年10天。 （C）工作超过5年，不足10年，每年14天。 （D）工作10年以上，每1年加1天，但总假期不得超过30天。 第十六条特假请在不妨碍工作的范围内，由各部门根据经营情况轮换执行。 由于工作需要，可随时让自己的假期工作，如工作完成时业务闲置，弥补他们的假期。 但如果因工作需要，到年底不能离开，根据休息天数，用相同的奖金计算他们的工资
文章编辑：广州注册公司
本文地址：/jizhangxuzhi/388.html
版权所有 ©
转载时必须以链接形式注明作者和原始出处！
返回首页
电话咨询
微信