广州一般纳税人地址挂靠13724087739（微信同）

外国人在中国工作需要满足哪些条件？如何成功申请外国人的工作签证？

自疫情爆发以来，许多外国人选择在中国工作，前提是他们需要合法签证。最近，随着双倍削减政策的出台，在华外国人才的签证处理也遇到了前所未有的困难。在一些省份，对外国人才的审批应该更加严格，并且存在被拒绝申请签证的风险。对于雇主来说，在招聘外国人才时，必须清楚了解当地的签证办理政策，确定是否可以办理外国人才工作许可证，办理哪些类型的工作许可证并进行有针对性的招聘。那么，在成功申请外国工作许可证时应注意哪些问题？

1、 外国人工作许可证签证申请中应注意的事项

1.企业：

（1） 企业必须依法成立，有实际经营场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人就业有特殊需要的，依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。

（2） 雇用外国人的工资不得低于当地的低工资标准，合法雇用的外国人受劳动法保护。

2.个人方面

（1） 外国申请人必须年满18岁，身体健康，无传染病，在国内外无犯罪记录，在中国有确定的雇主，并具备工作所需的专业技能或适应知识水平。

（2） 一般工作要求本科以上学历，毕业后2年以上相关工作经验，符合中国人才和劳动力市场发展需求。

3.签证

（1） 众所周知，外国人来中国需要合法身份，家庭团聚需要探亲签证；学习需要学习签证；要在中国工作，你需要持有工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。

（2） 如果在中国的外国人想更换雇主，第一步是取消他们原来的工作许可，然后在完成工作许可的取消后重新提交新的工作许可申请。

2、 外国人在中国申请工作许可（签证）的必要条件

外国人在中国申请工作许可的条件是什么？如果您满足以下9个申请条件之一，您可以申请：

1.持其他签证或有效居留证件入境的外国高端人才（A类）；

2.在中国工作的外国人更换了雇主，但其工作（职业）未发生变化，且其工作居留证在有效期内；

（三）在有效期内持有有效签证或者居留证的中国公民的外国配偶、子女或者在中国居住、工作的外国人的配偶、子女；

4、符合自贸区和综合创新改革试验区的相关优惠政策；

5.雇主遵守跨国公司在华地区总部的相关优惠政策；

6、企业集团内部人员调动；

7.执行政府间协定或协定；

（八）持工作签证合法入境的驻华机构代表；在中国居留有效期内，已取得工作许可证在中国工作不满90天并被国内雇主依法雇用的外国人；

9.其他审批机关认为符合条件的。

3、 外国人在中国办理工作许可和签证的基本程序如下：

1.境外外国人：申请通知-工作签证（中国驻外使领馆）-持Z签证入境-申请许可-工作居留证（出入境）

2.外国人已进入：

已入境并符合某些条件的人员可以申请在中国直接办理的许可证：申请许可证-工作型居留许可证（出入境）或：申请通知-工作型居住许可证（进出境）-申请许可证

处理过程

1、外籍员工和企业聘用意向书

2.外事局办理工作许可证

3.外籍员工携带工作许可通知到当地的中国大使馆和领事馆申请工作签证进入中国。

4、外籍员工进入中国与企业签订劳动合同